المرأة البحرينية بقيادة الاميرة ام سلمان … ومشوار الالف ميل الذي بدأ

‍

بقلم : محمد الانصاري

كانت المرأة المهجورة من زوجها تترجى في اروقة المحاكم ١٠ سنوات فلا تطلق ولا يجبر زوجها ان يصرف عليها وعلى أبنائها منه ، و كانت وزارات الدولة التي فيها ٥٠٠ موظف قد لا يتجاوز عدد النساء فيها ٥٠ موظفة في مواقع هامشية ، و كان محرماً ان تشارك المرأة في السلطة التشريعية ، و كانت المرأة لا يجوز لها ان تحلم ان تكون قاضية او سفيرة ، وكأن نصف المجتمع مجمَّد بل مهمَّش بسبق إصرار وترصد ، وكان الجميع لا يقترب من الحديث في حقوق المراة التي شرعها الدين الاسلامي وامر الله عز وجل بحفظها ، خوفاً من وهم رسم في مخيلة بعض المرضى و المجانيين.

لم يكن ما وصل اليه وضع المرأة في البحرين مقبولاً لدى جلالة الملك ولا لدى الشعب البحريني ، حيث ولطالما كانت الفعاليات الشعبية و السياسية والمهنية تدعوا - بعضها علناً وبعضها على استحياء -  لتصحيح هذا الواقع المرير ، لذلك أمر جلالة الملك بإنشاء المجلس الأعلى للمرأة، في 22 أغسطس 2001 بموجب الأمر الأميري رقم (44) ، على ان يكون له شخصية اعتبارية تتبع ادارياً صاحب الجلالة الملك المفدى، ويعتبر المجلس المرجع لدى جميع الجهات الرسمية فيما يتعلق بشئون المرأة، ويختص في إبداء الرأي والبت في الأمور المرتبطة بالمرأة بصفة مباشرة أو غير مباشرة.

نظراً لضرورة والحاح الموضوع فقد كان امر الانشاء واضحاً حيث وجَّه كافة الجهات الرسمية بأخذ رأي المجلس الأعلى للمرأة قبل اتخاذ أي إجراء أو قرار بشأن المواضيع المرتبطة بالمرأة ، ولأهمية هذه المؤسسة كلف جلالة الملك قرينته السيدة الأولى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة المجلس برآسة المجلس ، وهي امرأة محبوبة بين اوساط كافة الشعب البحريني ، عرف عنها ثقافتها و تعليمها وجدها في العمل و تبسطها مع الناس و لا مبالغة في وصفها بام البحرينيين الحنون .

ويعد المجتمع البحريني المبـادرة الملكيـة السـامية بإنشـاء المجلـس الأعلـى للمـرأة مـن المكتسـبات الكبـرى التـي أثمـرت عـن المشـروع الإصلاحـي والمسـيرة التنمويـة الشـاملة فـي عهـد حضـرة صاحـب الجلالـة الملـك حمـد بـن عيسـى آل خليفـة حفظـه الله ورعـاه، وإضفـاء الطابـع المؤسسـي للجهـود الداعمـة لتقـدم المـرأة فـي مملكـة البحريـن.

منذ تأسيس المجلس الاعلى للمراة بدأ مشوار الالف ميل و الذي قادته صاحبة السمو الملكي الاميرة ام سلمان بصبر و بجد و اجتهاد ، و دون كلل او ملل لتحقق نتائج و أهداف كثيرة واود هنا باقتضاب ان اذكر منها ٣ انجازات تاريخية مهمة.

١- ( صدور قانون الاسرة ) : صدر قانون الاسرة رقم (19) لسنة 2017 وتمت المصادقة عليه من قبل جلالة الملك حفظه الله ، حيث يعتبر صدور هذا القانون إنجاز تاريخي لمملكة البحرين، نظراً  للحاجة المجتمعية الملحة لحفظ كيان الأسرة البحرينية وحماية حقوق أفرادها وخصوصاً المرأة التي كانت تعتبر الحلقة الأضعف وبعد صدور هذا القانون حصلت على مكانتها ومركزها القانوني السليم.

وهذا الانجاز التاريخي الكبير ما كان ليتم لولا ان قادة صاحبة السمو الملكي الاميرة ام سلمان مشروع اقناع الشعب البحريني اولاً ثم السلطة التشريعية ، للتحرك لاعطاء الاسرة البحرينية بشكل عام و المراة بشكل خاص حقوقها ، ما ادى الى وصول اعضاء السلطة التشريعية بغرفتيه الى قناعة كاملة بهذا التشريع ، و استكماله بعد عمل تشريعي وسياسي واعلامي استمر ١٦ عاماً شارك فيه جميع مكونات المجتمع.

٢- ( تكافؤ فرص العمل بين الجنسين ) : سعى المجلــس الأعلــى للمــرأة منــذ إنشــائه فــي عــام 2001 الى تحقيق أهداف وغايات ذات عائد مالي و اجتماعي وثقافي وفكري تنعكس ايجاباً على وضع المرأة البحرينية ، فقد قام المجلس بتنفيذ خطط وبرامج عمل تستهدف إعلاء شأن المرأة وإيصالها للمكانة التي تستحقها ، وذلك بالتنسيق مع وزارات ومؤسسات الدولة ، كما ان المجلس مستمر في اعداد البرامج و التوصيات التي تم تنفيذ جـزء كبيـر منها ، اما من خلال تشريعات وطنية عبر السلطة التشريعية ، أو من خلال قرارات وزاريـة صدرت من السـلطة التنفيذية ، ومن ابرز المشاريع وبرامج العمل اشراف المجلس الأعلــى للمرأة على تنفيذ خطة (وطنية - حكومية) لإدماج احتياجات المرأة وتحقيق التوازن بين الجنسين.

نجاح المجلس الأعلى للمراة في ادراج وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية لنهوض المرأة البحرينية على المستوى السلطات الثلاث بشكل عام ، ووضــع نموذج وطني يقــود عمليــات إدمــاج احتياجــات المرأة في التشريعات والسياســات والبرامج الوطنية، و اعداد خارطة طريق متوافق عليها لتعزيــز تمثيل المــرأة في المؤسســات الوطنية بشكل خاص ، وذلــك بهــدف تحقيــق تمثيــل حقيقــي ومســتدام للمــرأة البحرينيــة فــي

التنمية في كل المواقع ، وتقليــص أو ســد الفجــوات بيــن المــرأة والرجــل علــى جميــع الأصعدة ، ما جعل تجربة البحريـن رائـدة علـى صعيـد تطوير نظام لحوكمة تطبيقات تكافؤ الفرص في إطار النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة فـي التنمية.

ونجاح دور المجلس الاعلى للمراة في مجال تكافؤ فرص العمل بين الجنسين لم يتوقف على مستوى الوظائف والفرص الرسمية بل امتد للقطاع الخاص و الاهلي ، حيث كان لمبادرات المجلس اثراً في نشر الوعي الوطني و احياء دور نصف المجتمع المغيب و المهضوم منذ زمن بعيد.

٣- ( نماذج للمرأة في مواقع عمل مهمة ) : اذكر في الانجاز الثالث على سبيل المثال وليس الحصر بعض الشخصيات النسائية التي تقلدت مناصب عليا ومهمة في نتيجة للمشروع الاصلاحي لصاحب الجلالـة الملـك حمـد بـن عيسـى آل خليفـة ملـك مملكـة البحريـن حفظـة الله ورعـاه، وجهود صاحبة السـمو الملكـي الأميـرة سـبيكة بنت إبراهيم آل خليفـة قرينـة ملـك مملكـة البحريـن رئيسـة المجلـس الأعلـى للمـرأة حفظهـا الله، والمبـادرات المتنوعة والمستمرة في برامج تمثيل ودور المـرأة وتحديـث السياسـات اللازمـة للتنفيـذ العمل ، وجهود ودعم المجلس الاعلى للمرأة :

- معالي فوزية بنت عبد الله زينل رئيس مجلس النواب وهي آول أمرأة تتولى منصب رئيس السلطة التشريعية المنتخبة في البحرين والخليج

- معالي الشيخة هيا بنت راشد آل خليفة الرئيسة الأسبق للجمعية العامة للأمم المتحدة

- معالي الشيخة مي بنت محمد آل خليفة رئيسة هيئة البحرين للثقافة والآثار

- سعادة الدكتورة فائقة بنت سعيد الصالح وزيرة الصحة

- سعادة الأستاذة هالة بنت محمد الأنصاري الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة

- سعادة الدكتورة جواهر بنت شاهين المضحكي رئيس جامعة البحرين

- سعادة الدكتور بهية بنت جواد الجشي السفيرة بوزارة الخارجية

- سعادة الاستاذة منى بنت جاسم الكواري القاضية في المحكمة الدستورية وهي اول امرأة تتقلد منصب قضائي في البحرين والخليج

- سعادة الاستاذة أمل الدوسري عضو منظمة اليونسيف

- سمو الشيخة حصة بنت خليفة آل خليفة رئيس مجلس ادارة "مؤسسة إنجاز البحرين"

- سعادة الدكتورة سميرة بن رجب مستشارة جلالة الملك

- سعادة الدكتورة فاطمة البلوشي وزيرة التنمية الاجتماعية سابقاً

- وسيدات الاعمال ( امثلة ): أفنان الزياني ، ديما عبد الرسول الحداد ،الشيخة هند بنت سلمان آل خليفة ، منى المؤيد ،آمال المؤيد ، فوزية ناس ، احلام جناحي ، نوال الصباغ ، دينا الأنصاري ، سهير بوخماس ، خلود القطان ، سوزي كانو و غيرهن كثير و المذكورات بعض الامثلة الناجحة

- الصحفيات والاعلاميات ( امثلة ) : سوسن الشاعر ، فوزية رشيد ، عهدية احمد ، الدكتورة سمر الابيوكي ، الدكتورة لولوة بودلامة ، ايمان مرهون ، عصمت الموسوي و غيرهن الكثير و المذكورات بعض الامثلة الناجحة

- وظائف عليا في شركات بحرينية كبرى ( امثلة ): دانة بوخماس ، صباح المؤيد ، نجلاء الشيراوي ، هالة سليمان ، زينات ديواني ، غادة القصاب ، سهيلة النواخذة ، دينا كسرواني ، وخولة علوان وهلا فاروق المؤيد ، ومنال الهاشمي، وناديا حسين، وليلى جناحي، وهالة انجنير، وسناء أمين، ولولوة الخليفة، وندى علوي. غيرهن كثير و المذكورات بعض الامثلة الناجحة

كما هناك فائزات وعضوات في البرلمان و المجالس البلدية و مجلس الشورى و مجالس ادارات الشركات الكبرى و نقابات واتحادات العمال و غيرها الكثير الكثير من المواقع المهمة.

‍