بعد أن نشرت هيئة المعلومات والحكومة الالكترونية مؤشر أسعار المستهلك (CPI) لشهر مايو 2022م، والذي أشار الى ارتفاع نسبة التضخم السنوي بمقدار 3.5% مقارنة بنفس الشهر للعام المنصرم، اكدّ رئيس النقابة العمالية لشركة البا يونس ال مبارك على ضرورة مراعاة حجم هذا التضخم واخذه بعين الاعتبار ومقارنته مع الرواتب وبالخصوص الرواتب المتدنية للمتوظفين في آخر ٥ سنوات، ونسبة الزيادة المتدنية لمجموعة من العمال والتي تأثرت سلباً بنسبة 1.1%، ناهيك عن جزء اخر من العمال جُمدت رواتبهم وحرموا من الزيادة السنوية لأكثر من 5 سنوات وتأثرت رواتبهم سلبا بنسبة 3.5% ما بين مايو 2021 و2022م. فضلاً عن تضخم عام في جميع السلع إبتدأَ منذ عام 2018 لغاية السنة الحالية بما يقارب 25% وكل هذا بدون إحتساب قيمة الضريبة المضافة ، كل هذا يؤثر سالباً على الظروف المعيشية والاقتصادية للعمال.
وحيث أن شركة البا حققت هذه السنة أرباحاً تاريخية تجاوزت 450 مليون دينار ، و طالب رئيس النقابة العمالية لشركة البا مراعاة هذا التضخم وزيادة الرواتب بما يتناسب وهذا التضخم، خصوصاً عند إقرار الزيادة السنوية ، علماً بأن الأرباح التي ما كانت للتحقق لولا الجهود الكبيرة التي بذلها العمال مع خطة خارطة الطريق الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة والتي أعلنت عنها الشركة والذي من اهم بنودها تعزيز رفاهية الموظفين في هذا المجال.
واستنادا الى اهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة الهدف الثامن يوصي وبشكل واضح بتحسين بيئة العمل والتوظيف المنتج بما يلائم النمو الاقتصادي بالشركة والدولة وينبغي التركيز في برامج الشركة للتنمية المستدامة ليس فقط على الطاقة النظيفة بل ينبغي أيضا التركيز على تحسين بيئة العمل والأجور بما ينصب لصالح النمو الاقتصادي وفعالية الإنتاج بالشركة.
%201.png)
